ENVIRONNEMENT, SOCIÉTÉ ET GOUVERNANCE
Être un leader mondial de la cybersécurité consiste tant à fournir les meilleurs services et solutions possibles qu’à faire preuve d’engagement vis-à-vis de notre personnel, de nos valeurs et des communautés.
ESG
LE MOT DE NOTRE PDG
« Les principes ESG font depuis longtemps partie intégrante de la logique de fonctionnement de CyberArk. Nous sommes fiers de notre engagement profond envers notre mission, nos principes directeurs et nos collaborateurs. »
Udi Mokady, Président et Directeur général
VUE D’ENSEMBLE DE NOS PRINCIPES ENVIRONNEMENTAUX, SOCIAUX ET DE GOUVERNANCE (ESG)
Notre programme ESG met l’accent sur la cybersécurité, la gouvernance, la gestion du capital humain, la diversité, l’équité et l’inclusion et la gestion environnementale pour avancer ensemble vers un avenir plus sûr et plus durable.
Engagement en faveur des progrès ESG
Depuis longtemps, les principes ESG font partie intégrante des opérations, de la stratégie et de la culture de CyberArk. L’approche ESG est un processus. Nous sommes fiers des progrès importants que nous avons réalisés et nous continuerons à renforcer notre programme ESG pour construire une entreprise plus durable.
Classement élevé en 2021
Nos progrès sont reconnus par des organismes indépendants. Les notations MSCI ESG et ISS ESG Corporate mesurent la résilience des entreprises aux risques ESG à long terme. Avec une notation AA de MSCI et PRIME d’ISS, nous nous classons parmi les entreprises les plus performantes de notre secteur pour la gestion des principaux risques ESG.
CYBERSÉCURITÉ ET CONFIDENTIALITÉ
La cybersécurité est notre métier. Nos clients font confiance à CyberArk pour les aider à se protéger contre les cybermenaces. Nous leur donnons les moyens de construire des entreprises durables en renforçant leur posture de sécurité.
Cybersécurité
Protection et autonomie pour nous-mêmes, nos clients et nos partenaires
Confidentialité
Nous nous engageons à respecter le droit au respect de la vie privée
GOUVERNANCE
Le conseil administration et l’équipe de direction de CyberArk s’efforcent d’exécuter notre stratégie et d’améliorer la valeur actionnariale à long terme de l’entreprise, tout en respectant les normes d’intégrité et d’éthique les plus strictes. Notre engagement en faveur d’une gouvernance de qualité est une priorité. Cela a une incidence sur l’ensemble de l’entreprise, comme en attestent nos politiques et normes de gouvernance leaders du secteur.
Gouvernance d’entreprise
L’éthique commerciale, la conformité et la gouvernance sont inscrites dans notre ADN
GESTION DU CAPITAL HUMAIN
Nous donnons les moyens à nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Une reconnaissance permanente comme lieu de travail d’excellence
Une culture fantastique qui attire et retient les meilleurs talents
Des programmes de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs
L’apprentissage et le développement, un pilier clé de notre stratégie
> 2 400
Nombre d’employés internationaux chez CyberArk
60 % et 40 %
Proportion d’employés occupant des fonctions techniques et non techniques
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous promouvons une culture diversifiée et inclusive qui nous permet de bénéficier d’une pluralité de perspectives.
Promouvoir la diversité
CyberArk met en œuvre des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion internationaux et locaux, conçus pour créer une culture qui accueille une multitude d’expériences tout en promouvant un sentiment d’appartenance.
Les CYBRWomen à l’avant-plan
CYBRWomen est une communauté conçue pour reconnaître et autonomiser nos incroyables employées CyberArk, avec des outils de développement professionnel, de coaching, de mentorat et de progression de carrière.
GESTION ENVIRONNEMENTALE
Nous nous efforçons en permanence d’assurer un avenir plus sûr et plus durable et d’améliorer la santé de notre planète en réduisant notre impact sur l’environnement, en améliorant les conditions de vie des communautés au sein desquelles nous sommes actifs et en soutenant des initiatives sociales.
Travail hybride
Horaires de travail flexibles pour réduire notre empreinte carbone
Réduction des déplacements
Diminution de notre impact environnemental avec des réunions virtuelles
RESPONSABILITÉ SOCIALE
Ensemble, nous travaillons à renforcer les communautés mondiales et locales par le biais du bénévolat des employés, de notre engagement communautaire et de dons financiers.
Bénévolat des employés
Nous aidons et encourageons nos employés à avoir un impact positif
Engagement communautaire
Nous contribuons à de nombreuses causes locales, nationales et mondiales
Dons financiers
Nous soutenons des associations qui font la différence dans le monde
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