環境、社會與治理
成為網路安全領域的全球領導者不僅關乎提供最佳服務和解決方案，還關乎我們對員工、價值觀和社群的承諾。
ESG
執行長寄語
「長久以來，ESG 的原則都融入到了 CyberArk 營運的方方面面。我們對我們的使命、指導原則和我們的員工有著根深蒂固的承諾，並且為此感到自豪。」
Udi Mokady，主席兼執行長
環境、社會與治理 (ESG) 總覽
我們的 ESG 計劃共同為更安全、更具永續性的未來努力，專注於網路安全、治理、人力資源管理；多元化、平等和包容性；以及環境管理。
對 ESG 進展的承諾
長久以來，ESG 的原則都融入到了 CyberArk 的營運、策略和文化。ESG 是一段旅程 — 我們為所取得的重大進展而感到自豪，並將繼續強化我們的 ESG 計劃，以建立一個更具永續性的組織。
收到強勢的 2021 年評級
獨立機構認可我們的進展。MSCI ESG 評級和 ISS ESG 企業評級衡量一家公司對長期 ESG 風險的抵禦能力。MSCI 的 AA 評級以及 ISS 的 PRIME 評級讓我們躍升為業界管理最重大 ESG 風險的最佳表現者之一。
網路安全與隱私權
網路安全是我們的業務所在。我們的客戶信任 CyberArk 能幫助他們防禦網路威脅。我們透過加強客戶的安全態勢，增強其成為永續性企業的潛能。
治理
CyberArk 董事會和經營團隊專注於執行我們的策略以及提升長期股東價值，同時堅持最高的誠信與道德標準。我們對治理的承諾始於最高層，滲透入整個組織，並透過我們業界領先的治理政策和標準得到證明。
人力資本管理
為我們的員工賦予能力，助他們成為最好的自己。
持續被公認為最佳工作場所之一
吸引並留住頂尖人才的絕佳文化
具有競爭力的薪酬和福利計劃
學習與發展是策略的關鍵支柱
2,400+
CyberArk 全球員工
60% vs. 40%
技術性職位員工 vs. 非技術性職位員工
多元化、平等和包容性
培育多元包容的文化，接受員工不同的觀點。
提倡多元化
CyberArk 正在實施全球和本地的多元化、平等和包容性計劃，此類計劃專為創造培養各種經驗和歸屬感的文化而設計。
鼓舞人心的 CYBRWomen
CYBRWomen 是一個員工社群，旨在透過專業發展、輔導、指導及職業發展，認可出色的 CyberArk 女性員工並賦予女性員工能力。
混合式工作
提供彈性工作時間表，降低我們的碳足跡
減少出行
透過虛擬會議，減少對環境的影響
員工志願服務
支持和鼓勵員工發揮積極作用
社區參與
參與多項當地、國家和全球事業
財務捐贈
為致力改變全球的組織提供捐贈
加入我們的團隊
在 CyberArk 成為最好的自己
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積極主動地促進環境永續性發展
